Fjord Line vant mot LO
Får lov til å bruke egne ansatte til lasting og lossing.
Merk at denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Arbeidsretten har avsa 9. desember dom i tvistesak som gjaldt spørsmålet om Fjord Line AS i Risavika var bundet av Rammeavtalen om fastlønn.
I den enstemmige dommen konkluderte arbeidsretten at Fjord Line As ikke var bundet av Rammeavtale om fastlønn, og at bedriften hadde adgang til å si opp lokalavtale om kjøp av tjenester fra Stavanger losse- og lastekontor.
Fjord Line er dermed i sin fulle rett til å bruke egne ansatte til lossing og lasting i Risavika.
Selv de to LO-oppnevnte dommerne konkluderte til fordel for Fjord Line i saken.
– Jeg er sjokkert og overrasket over at selv LOs representanter i arbeidsretten stiller seg bak en slik dom. Arbeidsretten har kun tatt hensyn til skriftlighetskravet i hovedavtalen, men ikke til hvordan det har vært praktisert og fungert i Havne-Norge. Våre argumenter har tydeligvis ikke hatt noen betydning, sier en svært skuffet Terje Fenn Samuelsen, 1. nestleder i Transportarbeiderforbundet, til Fri Fagbevegelse.
- Dette vil få store konsekvenser da hovedorganisasjonene må godkjenne alle tilpasningsavtalene som finnes i hele Havne-Norge, og kanskje også i andre tariffområder, påpeker Samuelsen.
